Singura data cand l-am vazut fata-in-fata (dar la o distanta considerabila) pe marinelul Basescu a spus o vorba care m-a urmarit o perioada: "Cel mai periculos lider este liderul vampir, care suge energia organizatiei" (citat aproximativ cu ajutorul Oanei). Cred ca se refera la oamenii care nu au capacitatea de a anima o echipa, ci din contra. Foarte adevarat, zic.

De cand activez in resurse umane am inceput sa observ mai multe tipuri de vampiri. Unul dintre ele e reprezentat de oamenii cu care intru in contact in procesul de recrutare. Pasii sunt cam asa:
1. vad CV-uri: ma distrez (detaliez mai tarziu partea asta) / raman socata / selectez ce pare potrivit;
2. programez inerviuri;
3. aici e rascrucea: 3.1. intervievez SAU 3.2. imi vad de alte treburi.

Ei, poate pentru ca sunt la inceput, dar punctul 3.2. ma seaca de energie. Cum se poate domn'le sa confirmi o intalnire si sa nu ai bunul simt sa anunti ca nu mai ajungi?! Sau macar sa raspunzi la telefon si sa oferi o minima explicatie?
 

Cred ca oamenii se tem sa spuna nu. Aparent e foarte complicat sa spui: "Nu mai sunt interesat de postul asta!". As mai intelege reactia asta fata de persoanele apropiate - nevoia de nu dezamagi. Dar sa fim seriosi, aceasta nevoie nu are ce sa caute la angajare, fata de un om pe care sunt sanse foarte mari ca nu o sa il mai vezi.

Oamenii care nu spun "nu" denota o lipsa de respect pentru sine. Oare se pot face cursuri pentru chestia asta? Din pacate, as putea sa le recomand multor oameni...

Send by Yahoo! Messenger

Send by email